违约证据：若主张对方违约，需详细记录违约事实，如交货延迟的具体天数、交付货物质量不合格的检验报告。因违约造成损失的证据，直接损失如因货物延迟交付导致生产停滞的误工损失，需提供工资支付记录、生产停滞证明；间接损失如因服务未达标导致商业机会丧失，需提供相关商业合作意向书、市场分析报告等。
合同背景资料：了解合同签订背景，如商业契机、市场环境等，有助于理解合同条款制定初衷。明确合同目的，在合同条款解释存在争议时，合同目的可作为重要参考依据。例如，在技术服务合同中，若对服务效果标准有争议，可依据合同签订时期望达到的技术改进目标来判断服务是否达标。
劳动关系证明：劳动合同是劳动关系的关键证明，需提供完整合同，查看合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等条款。若未签订书面劳动合同，工资支付记录（银行工资流水、工资条）、工作证、考勤记录、入职登记表、社会保险缴纳记录等，可证明劳动关系存在。
卓而有信，贵在执行。
习总书记提出，实干兴邦，一分部署，九分落实。既是对过去的总结，也是对现实的要求。
黑龙江卓鑫律师事务所的服务理念：
1.创新思维，打造特色品牌；
2.团队协作，强化人才建设；
3.服务至上，客户满意为先；
4.诚信为本，维护客户权益；
5.律师事务所应注重细节，追求品质，为客户提供高质量的法律服务；
6.与时俱进，适应市场变化。